广东省失业金条例

随着经济的发展和社会的进步，失业问题已成为社会关注的热点问题之一，为了保障广东省失业人员的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合广东省实际情况，制定本条例。

失业金的定义与范围

本条例所称失业金，是指依法参加失业保险的劳动者，在失业期间按照法定程序申领的失业保险待遇，失业金的范围包括基本生活费、失业期间医疗保障费用以及促进再就业的相关费用等。

失业金的申领条件

（一）具备下列条件的失业人员，可以申领失业金：

1、在法定劳动年龄段内；

2、参加了失业保险并累计缴费满一年的；

3、非因本人意愿中断就业的；

4、已办理失业登记，并有求职要求的。

（二）失业人员有以下情形之一的，不得申领失业金：

1、自行离职的；

2、被用人单位开除、除名、辞退的；

3、未按照规定办理失业登记手续的；

4、拒绝接受公共就业服务的。

失业金的发放标准与期限

（一）失业金的发放标准

失业金的发放标准根据广东省经济发展状况、失业保险基金承受能力以及物价水平等因素确定，并实行分段累进制，具体标准由省人民政府制定。

（二）失业金的发放期限

失业金的发放期限根据失业人员的缴费年限和年龄等因素确定，最长不超过二十四个月，具体发放期限由省人民政府根据国家规定制定。

失业金的管理与监督

（一）失业金的管理

1、失业保险基金实行省级统筹，市、县分级管理；

2、失业保险基金的使用应符合法律法规规定，专款专用，任何单位和个人不得侵占或挪用；

3、失业保险经办机构应当建立健全内部管理制度，完善风险控制体系，确保基金安全。

（二）失业金的监督

1、失业保险行政管理部门应加强对失业保险基金的监管，确保基金的安全和有效运行；

2、财政部门应加强对失业保险基金的财政监督；

3、审计部门应定期对失业保险基金进行审计，确保基金的使用合法合规；

4、社会保险监督委员会应对失业保险基金进行监督，保障参保人的合法权益。

促进再就业措施

（一）政府应制定促进再就业的政策措施，为失业人员提供就业培训、职业介绍、创业扶持等服务；

（二）鼓励企业吸纳失业人员就业，对吸纳失业人员就业的企业，按照有关规定给予政策支持；

（三）失业人员应积极参加就业培训，提高职业技能，增强就业竞争力。

法律责任

（一）用人单位未按照规定参加失业保险或未按时足额缴纳失业保险费的，由有关主管部门责令改正，并依法给予处罚；

（二）失业保险经办机构及其工作人员违反本条例规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；

（三）领取失业金人员违反本条例规定，骗取失业保险待遇的，由失业保险经办机构责令退还；情节严重的，由有关部门依法追究法律责任。

附则

（一）本条例自公布之日起施行；

（二）本条例施行前已发生的失业保险事项，仍按照原规定办理。

广东省失业金条例的出台具有重要的现实意义和深远的历史意义，它保障了失业人员的合法权益，为他们提供了基本生活保障，维护了社会稳定，它促进了广东省的经济发展和社会进步，为广东省的经济结构调整和产业升级提供了有力的社会支持，它为广东省的社会保障体系建设提供了重要的法律保障，广东省将继续完善失业金条例，加强失业保险基金的监管，提高失业保险的覆盖率和待遇水平，为广东省的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

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